当法人は、職員が「仕事」と「家庭」を両立しながらその能力を十分発揮するための環境整備を行うとともに、次世代育成支援について地域に貢献できるべく「一般事業主行動計画」を策定し目標に向けての取り組みをしています。
また、平成20年7月には財団法人21世紀職業財団の「職場風土改革促進事業実施事業主」として指定を受けました。当法人はこの職場風土改革に計画的に取り組み、管理職層への研修や職員への周知徹底、「ノー残業デー」の実施等の雇用管理の見直し、出産・育児・介護休暇の取得、及び職場復帰を容易にする仕組みづくり等に取組んでまいりました。
これからも「仕事」と「家庭」を両立しながら、能力を十分に発揮できる職場環境の整備に取り組み、更なる職員満足度の向上につなげてまいります。

理事長　　高階 憲之　Takashina Noriyuki

現在、社会構造が多様化する中、様々なストレスが生まれる時代となり、更に核家族化が進み共働きも増え、家族の支え合いが難しくなってきている中、少子高齢化問題等以前はコミュニティで支え合っていた時代とは大きく異なってきています。
これからの精神科医療は様々な状況に応えて行く必要があり、当院の精神である『人権を尊重した医療を行い、社会に貢献する』　『患者様との対話を大切にする』　『患者様の社会復帰に寄与する』　『快適な療養環境の提供をする』を信条として、地域社会に対し信頼の確保と質の高い医療提供をする事を、全職員が一丸となって行動するよう努めております。
これからも地域の皆様の様々な困難に寄り添い、かかりつけ医や他病院、介護施設や行政との連携を大切にしながら力を合わせ確かな医療を実践する事で、地域医療に貢献していく所存です。

院長　五嶋 能伸　　Goshima Yoshinobu

南浜中央病院は、認知症デイケア『さくら草』を併設しております。
デイケアでは医師による診察・看護師による毎日の健康管理・作業療法士による心身機能に働きかける活動の提供・臨床心理士との連携による定期的な検査の実施・入浴などの介護サービスの提供を行っております。

南浜中央病院は、宮城県の指定を受け、「認知症疾患医療センター」を開設しています。
センターでは本人・家族のほか、介護事業所など認知症に関わる人からの相談を受け付けます。認知症に対する専門知識を有するスタッフが対応し、治療や介護、入院について相談に応じます。